Berufsbildungszentrum Mölln
Regionales Berufsbildungszentrum
des Kreises Herzogtum Lauenburg
Rechtsfähige Anstalt des öffentlichen Rechts
| Kaufmann im Einzelhandel/ Kauffrau im Einzelhandel | ||||
| Lernfeldzuordnung |
| Lernbereich: Verkauf und Marketing | Ausbildungsjahr | |||
| Nr. | Bezeichnung des Lernfeldes | 1. Jahr Stunden |
2. Jahr Stunden |
3. Jahr Stunden |
| 2 | Verkaufsgespräche kundenorientiert führen | 80 | ||
| 4 | Waren präsentieren | 40 | ||
| 5 | Werben und den Verkauf fördern | 40 | ||
| 10 | Besondere Verkaufssituationen bewältigen | 60 | ||
| 12 | Mit Marketingkonzepten Kunden gewinnen und binden | 60 | ||
| Summe der Stunden | 160 | 60 | 60 | |
| Lernbereich: Kaufmännische Handelstätigkeit | Ausbildungsjahr | |||
| Nr. | Bezeichnung des Lernfeldes | 1. Jahr Stunden |
2. Jahr Stunden |
3. Jahr Stunden |
| 1 | Das Einzelhandelsunternehmen repräsentieren | 80 | ||
| 3 | Kunden im Servicebereich Kasse betreuen | 80 | ||
| 6 | Waren beschaffen | 60 | ||
| 7 | Waren annehmen, lagern und pflegen | 60 | ||
| 8 | Geschäftsprozesse erfassen und kontrollieren | 60 | ||
| 9 | Preispolitische Maßnahmen vorbereiten und durchführen | 40 | ||
| Summe der Stunden | 160 | 220 | - | |
| Lernbereich: Einzelhandelsprozesse | Ausbildungsjahr | |||
| Nr. | Bezeichnung des Lernfeldes | 1. Jahr Stunden |
2. Jahr Stunden |
3. Jahr Stunden |
| 11 | Geschäftsprozesse erfolgsorientiert steuern | 80 | ||
| 13 | Personaleinsatz planen und Mitarbeiter führen | 60 | ||
| 14 | Ein Einzelhandelsunternehmen leiten und entwickeln | 80 | ||
| Summe der Stunden | - | - | 220 | |
Hinweis: Klicken Sie auf die Nummern der Lernfelder, um weitere Informationen zu erhalten.
| Übersicht über die Lernfelder für den Ausbildungsberuf Kaufmann im Einzelhandel/Kauffrau im Einzelhandel, Verkäufer/Verkäuferin | ||||
| Lernfelder | Zeitrichtwerte | |||
| Nr. | 1. Jahr | 2. Jahr | 3. Jahr | |
| 1 | Das Einzelhandelsunternehmen repräsentieren | 80 | ||
| 2 | Verkaufsgespräche kundenorientiert führen | 80 | ||
| 3 | Kunden im Servicebereich Kasse betreuen | 80 | ||
| 4 | Waren präsentieren | 40 | ||
| 5 | Werben und den Verkauf fördern | 40 | ||
| 6 | Waren beschaffen | 60 | ||
| 7 | Waren annehmen, lagern und pflegen | 60 | ||
| 8 | Geschäftsprozesse erfassen und kontrollieren | 60 | ||
| 9 | Preispolitische Maßnahmen vorbereiten und durchführen | 40 | ||
| 10 | Besondere Verkaufssituationen bewältigen | 60 | ||
| 11 | Geschäftsprozesse erfolgsorientiert steuern | 80 | ||
| 12 | Mit Marketingkonzepten Kunden gewinnen und binden | 60 | ||
| 13 | Personaleinsatz planen und Mitarbeiter führen | 60 | ||
| 14 | Ein Einzelhandelsunternehmen leiten und entwickeln | 80 | ||
| Summe (insgesamt 880 Std.) | 320 | 280 | 280 | |
Ab hier beginnt das Muster, um weitere Lernfelderbeschreibungen zu formatieren.
| Lernfeld 1: | Das Einzelhandelsunternehmen repräsentieren | 1. Ausbildungsjahr Zeitrichtwert: 80 Stunden |
Zielformulierung:Die Schülerinnen und Schüler präsentieren den Ausbildungsbetrieb. Im Hinblick auf ihre beruflichen Tätigkeits- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten stellen sie die Leistungsschwerpunkte und Arbeitsgebiete ihres Einzelhandelsunternehmens dar. Sie erläutern das Unternehmensleitbild, die ökonomischen und ökologischen Zielsetzungen sowie die gesamtgesellschaftlichen Verantwortung des Unternehmens. Sie informieren sich eigenständig im Ausbildungsunternehmen und halten diese Information aktuell. Sie entwickeln Möglichkeiten zugängliche Informationen auch über andere Unternehmen zu erhalten. Sie beurteilen die gewählte Betriebsform im Zusammenhang mit Sortiment und Verkaufsform und vergleichen dabei ihre Ausbildungsbetriebe. Sie beschreiben die Organisation ihres Unternehmens und dessen Eingliederung in die Gesamtwirtschaft. | ||
Inhalte:
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| Lernfeld 2: | Verkaufsgespräche kundenorientiert führen | 1. Ausbildungsjahr Zeitrichtwert: 80 Stunden |
Zielformulierung:Die Schülerinnen und Schüler führen unter Anwendung von Waren-, Kommunikations- und Verkaufskenntnissen Verkaufsgespräche zur Zufriedenheit der Kunden und des Unternehmens. Sie beherrschen wichtige Elemente der Kommunikations- und Verkaufstechnik sowie Techniken zum Erwerb wesentlicher Kenntnisse über Waren. Sie wenden diese in Rollenspielen an, zeigen dabei sowohl verbal wie nonverbal kundenorientiertes Verhalten. Bei Bedarf geben sie situationsgerecht einfache Auskünfte in einer fremden Sprache. Beim Verkaufsgespräch nutzen sie ihre Warenkenntnisse, um geeignete Verkaufsargumente zu entwickeln. Sie beziehen in das Verkaufsgespräch auch Serviceleistungen des Unternehmens ein und reagieren angemessen auf Kundeneinwände. Sie unterbreiten Alternativvorschläge mit dem Ziel, die Kaufentscheidung zu fördern und zu einem erfolgreichen Kaufabschluss zu bringen. | ||
Inhalte:
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| Lernfeld 3: | Kunden im Servicebereich Kasse betreuen | 1. Ausbildungsjahr Zeitrichtwert: 80 Stunden |
Zielformulierung:Die Schülerinnen und Schüler führen im Kassenbereich anfallende Tätigkeiten durch und betreuen die Kunden freundlich und aufmerksam. | ||
Inhalte:
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| Lernfeld 4: | Waren präsentieren | 1. Ausbildungsjahr Zeitrichtwert: 40 Stunden |
Zielformulierung:Die Schülerinnen und Schüler platzieren und präsentieren Waren kundengerecht, verkaufswirksam und betriebswirtschaftlich sinnvoll. Sie erarbeiten Kriterien für eine ansprechende Warenpräsentation. Sie entwickeln Konzepte zur Warenpräsentation, stellen diese dar und bewerten sie auf der Grundlage der erarbeiteten Kriterien. | ||
Inhalte:
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| Lernfeld 5: | Werben und den Verkauf fördern | 1. Ausbildungsjahr Zeitrichtwert: 40 Stunden |
Zielformulierung:Die Schülerinnen und Schülern erstellen einen Werbeplan. Dabei artikulieren sie eigene Wertvorstellungen und respektieren die Wertvorstellungen anderer. Sie entwickeln unter Beachtung der Werbegrundsätze und der gesetzlichen Rahmenbedingungen Werbemaßnahmen. Zur Gestaltung von Werbemitteln setzen sie auch geeignete Software ein. Sie bewerten den Einsatz von Werbemaßnahmen im Verkaufsalltag. Sie berücksichtigen wirtschaftliche, rechtliche und ethische Grenzen der Werbung und beurteilen den Werbeerfolg der Maßnahmen. Sie wägen die Nutzung unterschiedlicher Werbearten hinsichtlich ihrer Wirkung auf die Verbraucher ab. | ||
Inhalte:
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| Lernfeld 6: | Waren beschaffen | 2. Ausbildungsjahr Zeitrichtwert: 60 Stunden |
Zielformulierung:Die Schülerinnen und Schüler beschaffen Waren und berücksichtigen ökonomische, rechtliche und ökologische Aspekte. | ||
Inhalte:
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| Lernfeld 7: | Waren annehmen, lagern und pflegen | 2. Ausbildungsjahr Zeitrichtwert: 60 Stunden |
Zielformulierung:Die Schülerinnen und Schüler prüfen den Wareneingang und sorgen für eine sachgerechte Lagerung. Sie erkennen Pflichtverletzungen durch den Lieferer, dokumentieren diese und leiten entsprechende Maßnahmen zu deren Beseitigung ein. Die Schülerinnen und Schüler kommunizieren problemlösungsorientiert mit Lieferern. Sie kontrollieren die Ware anhand von Belegen und erfassen die Artikel, auch unter Nutzung eines informationstechnischen Systems. | ||
Inhalte:
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| Lernfeld 8: | Geschäftsprozesse erfassen und kontrollieren | 2. Ausbildungsjahr Zeitrichtwert: 60 Stunden |
Zielformulierung:Die Schülerinnen und Schüler erfassen die Beziehungen des Unternehmens zu Kunden und Lieferanten durch Informations-, Geld- und Werteflüsse und nehmen Auswertungen vor. Sie bearbeiten Belege und dokumentieren die aus betrieblichen Prozessen resultierenden Daten systematisch unter Beachtung der entsprechenden Rechtsvorschriften. Mit Hilfe dieser Aufzeichnungen stellen sie die Vermögens- und Finanzlage des Unternehmens dar, ermitteln den Erfolg und erörtern wesentliche Bestimmungsgrößen des Erfolgs eines Einzelhandelsunternehmens. | ||
Inhalte:
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| Lernfeld 9: | Preispolitische Maßnahmen vorbereiten und durchführen | 2. Ausbildungsjahr Zeitrichtwert: 40 Stunden |
Zielformulierung:Die Schülerinnen und Schüler bereiten preispolitische Maßnahmen des Einzelhandelsunternehmens vor und führen sie durch. Dabei organisieren sie ihr Lernen selbstständig und eigenverantwortlich und nutzen geeignete Software. Die Schülerinnen und Schüler arbeiten effektiv und kooperativ zusammen. | ||
Inhalte:
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| Lernfeld 10: | Besondere Verkaufssituationen bewältigen | 2. Ausbildungsjahr Zeitrichtwert: 60 Stunden |
Zielformulierung:Ausgehend von der Unternehmensphilosophie handeln die Schülerinnen und Schüler bei Sonderfällen im Verkauf situations- und fachgerecht. | ||
Inhalte:
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| Lernfeld 11: | Geschäftsprozesse erfolgsorientiert steuern | 3. Ausbildungsjahr Zeitrichtwert: 80 Stunden |
Zielformulierung:Die Schülerinnen und Schüler analysieren Geschäftsprozesse im Einzelhandelsunternehmen und setzen Instrumente zur Verbesserung des Unternehmenserfolges ein. Sie erfassen den Warenverkehr des Einzelhandelsunternehmens. Sie bereiten Entscheidungen zur Anlagenwirtschaft vor und beurteilen die Ertragslage des Unternehmens. Die Schülerinnen und Schüler analysieren die Kostenstruktur von Einzelhandelsbetrieben, und rechnen betrieblichen Teilbereichen Kosten zu. Sie erläutern den Entscheidungsträgern einzelwirtschaftliche Maßnahmen zur Kostensenkung und stellen den Zusammenhang zu Auswirkungen auf gesamtwirtschaftlicher Ebene her. Die Schülerinnen und Schüler setzen die Deckungsbeitragsrechnung ein, um Verkaufspreise festzulegen und das Sortiment erfolgsorientiert zu optimieren. Dabei beachten sie den Gesichtspunkt der Mischkalkulation. Sie ermitteln den kurzfristigen Betriebserfolg und unterbreiten Vorschläge zur Steigerung der Wirtschaftlichkeit. | ||
Inhalte:
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| Lernfeld 12: | Mit Marketingkonzepten Kunden gewinnen und binden | 3. Ausbildungsjahr Zeitrichtwert: 60 Stunden |
Zielformulierung:Die Schülerinnen und Schüler erschließen Marketing als eine zentrale Aufgabe des Unternehmens, um eine Marktposition zu gewinnen und auszubauen. Die Schülerinnen und Schüler informieren sich über die Öffentlichkeitsarbeit ihres Unternehmens und beurteilen deren Wirksamkeit. | ||
Inhalte:
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| Lernfeld 13: | Personaleinsatz planen und Mitarbeiter führen | 3. Ausbildungsjahr Zeitrichtwert: 60 Stunden |
Zielformulierung:Die Schülerinnen und Schüler führen unter Beachtung personalwirtschaftlicher Ziele Aufgaben und Tätigkeiten des Personalwesens eines Einzelhandelsunternehmens durch. Sie sind sich der unterschiedlichen Interessenlagen aller Beteiligten bewusst. Zur Sicherstellung der Leistungsfähigkeit des Unternehmens analysieren sie Mitarbeiterbestand und -struktur und wirken bei der Personalbedarfsermittlung und -einsatzplanung mit. Bei der internen und externen Personalbeschaffung setzen sie unterschiedliche Instrumente ein und stellen Kriterien zur Bewerberauswahl zusammen. Sie erkennen die Bedeutung von Arbeitsverträgen für das Arbeitsverhältnis und dessen Beendigung. Die Schülerinnen und Schüler erstellen Entgeltabrechnungen. | ||
Inhalte:
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| Lernfeld 14: | Ein Einzelhandelsunternehmen leiten und entwickeln | 3. Ausbildungsjahr Zeitrichtwert: 80 Stunden |
Zielformulierung:Die Schülerinnen und Schüler denken und handeln in unternehmerischen Zusammenhängen. Sie erkunden und erarbeiten Leitungskompetenzen, auch im Hinblick auf ihre persönliche berufliche Perspektive. Sie wirken bei der Leitung eines Unternehmens mit und erarbeiten Konzepte zur weiteren Entwicklung des Unternehmens. Sie stellen verschiedene Unternehmensformen dar und beurteilen diese. Die Schülerinnen und Schüler wählen geeignete Möglichkeiten der Finanzierung aus. Sie unterscheiden Kreditarten und beschreiben exemplarisch Kreditsicherheiten. Zur Sicherung der Liquidität überwachen sie den Zahlungseingang und ergreifen Maßnahmen bei Zahlungsverzug. | ||
Inhalte:
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